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35歳を超えても転職できる人、できない人 企業は何を見ているのか
「35歳を超えたら転職は無理」は過去の話？
35歳を超えると転職は難しくなる――かつて転職市場では、そんなイメージを持つ人もいたのではないだろうか。しかし、その状況は変わりつつある。
【画像】40代でも転職できる人、できない人
ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』を運営するエンが、同サイトを利用する人材紹介サービスの転職コンサルタントを対象に実施した調査では、81％が「2026年は35歳以上のミドル人材を対象とした求人が増加すると思う」と回答した。ミドル採用が増える理由として、最も多かったのは「若手人材の不足」だった。
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この話題のポイント
「35歳を超えたら転職は無理」は過去の話か。過去に、このようなイメージが広まっていたことがあったが、その状況は変わりつつある。最近の調査では、81％以上の企業が、2026年には35歳以上のミドル人材を対象とした求人が増加することを予想している。なぜなら、若手人材の不足が深刻な状況にあるからだ。企業は、若手人材を採用することが難しくなっているため、40代の人材を積極的に採用するようになったのだろうか、または40代の人材ならではの価値を評価し始めたのだろうか。企業は、人材の評価と採用に際して、どのような条件を重視しているのか、よく考えているようだ。
みんなの反応
2: 名無しさん@連チャン ID:af5939b3
35歳を超えても転職できる人、できない人 企業は何を見ているのかは、終わったと言えるのだろうか。「転職難易度」は、35歳を超えても変わらないのか？
3: 名無しさん@まとめ ID:9d86284b
企業が40代を重視し始めた理由は、ITメンターの社長が「若手のエンジニア不足が原因」と語った
4: 名無し ID:eee63948
30年前に、35歳を超えると転職は難しいと言っていた人は、現代では「35歳を超えたら、転職は無理」と言う人も増えたのかもしれない
5: 名無しさん@まとめ ID:a1826894
40代の転職は、若手の不足が理由になっているのか、40代の経験が企業の価値観の変化につながっているのかを知りたい
6: 名無し ID:ad952559
エンが調査した80％の人が、35歳以上の転職が増えるだろうと言われても、企業はその理由になっているのではないか
7: 名無しさん@まとめ ID:378cd7ed
「35歳を超えると転職は難しい」と言っていた人も、今は「35歳を超えたら転職は無理ではない」と語る人が増えている
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