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1: 管理人★
「筆者の初任給は13万円だった」「約7割の企業が新卒初任給を引き上げ」… 昭和世代とは大違い、今時の若者の「贅沢の仕方」
いまの若年層にとっての贅沢とは、浪費ではなく「堅実」で「確実」だ（写真：kouta／PIXTA）
あと3週間ほどで、多くの職場では初々しい新卒社員を迎えることになるだろう。だが、新人たちを眩しく見つめる先輩社員の心境は複雑かもしれない。彼らの初任給は、自分の時代とは桁違いに高いからだ。
調査会社・帝国データバンクの「初任給に関する企業の動向アンケート(2026年度)」によると、7割近くの企業が新卒社員の初任給を前年度から引き上げると回答した。初任給の引き上げ額は、「1万〜2万円未満」が47.4％でトップ。「2万〜3万円未満」は7.2％、「3万円以上」は2.1％だった。
初任給の金額としては「20万〜25万円未満」の企業が61.7％だが、「25万〜30万円未満」が17.8％、「30万円以上」も2.7％あった。
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この話題のポイント
今度は多くの職場で初々しい新卒社員を迎えると言われています。新人たちを眩しく見つめる先輩社員の心境は複雑かもしれませんが、その理由は、初任給が桁違いに高いからです。昭和世代と比べると、新卒社員の初任給が大幅に高くなっています。
調査会社が行ったアンケートでは、7割近くの企業が新卒社員の初任給を前年度から引き上げると回答しました。引き上げられた初任給の金額は、1万〜2万円未満が47.4％でトップでした。新卒社員の初任給が高くなっている理由は、若者の生活費や経済状況が今では「堅実」で「確実」な「贅沢」とみなされるからだということです。
これは今後の労働市場にも影響を与えるかもしれません。新卒社員の初任給が高くなれば、他の社員の給与水準も上がる可能性があります。労働市場がどのように変化していくか、注目するのは今の若年層たちです。
みんなの反応
2: 名無し ID:4561b506
新卒社員の初任給が高いから大丈夫なのかな？
3: 名無しさん@まとめ ID:c13f91a9
この世代の若者は本当に贅沢な生活を送っているな
4: 名無しさん ID:61c5b589
初任給が高くても、実際の収入はどうか？
5: 名無しさん@まとめ ID:318bcb2c
新しい世代の若者に期待は高いが、実態はどうか？
6: 名無し ID:6c699a20
確かに初任給は高いが、生活力はそこまで強いとは限らない
7: 名無しさん ID:416bc2be
初任給が高いからといって、全てOKになるわけではない
8: 名無しさん@まとめ ID:00b036ac
今は高額な初任給を期待するが、将来はどうなるか？
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