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「不登校離職」、母親は父親の30倍 NPO調査に切実な声
不登校支援に取り組むNPO法人キーデザインの土橋優平代表理事＝宇都宮市で2023年9月4日午後0時24分、池田一生撮影
子どもの不登校や行き渋りをきっかけに退職した母親は5人に1人――。宇都宮市で不登校支援などに取り組むNPO法人キーデザイン（土橋優平代表理事）が全国の保護者に実施したアンケートで、こんな実態が明らかになった。退職したと答えた母親の割合は父親の約30倍に達し、不登校への対応の負担が母親に著しく偏っている現状も浮かび上がった。土橋さんは「不登校離職は、社会全体で向き合うべき課題だ」と指摘する。【松沢真美】
【グラフ】1番多いのは? 不登校などの子どもがいる母親の仕事への影響
調査は今年4～5月、不登校や行き渋りの子どもを持つ全国の保護者を対象に実施。子どもの様子や保護者の心身状態、仕事への影響、家計の負担などについて尋ね、46都道府県から1234件の回答が寄せられた。
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この話題のポイント
この話題のポイントは、子どもの不登校や行き渋りをきっかけに退職した母親が5人に1人に達するという実態が明らかになったことです。NPO法人キーデザインが全国の保護者に実施したアンケートでは、父親の約30倍の割合で退職した母親が存在することがわかりました。
このような実態は、不登校への対応の負担が母親に著しく偏っていることを示唆しています。子どもが不登校や行き渋りの影響は、両親や家族全体に広範囲に及ぶことが多く、仕事への影響も大きいと考えられます。
背景としては、子どもの教育や健康に関する社会的責任が、主に母親に負担されることが多いことが挙げられます。女性が多く家事や子育ての責任を負っている社会では、不登校や行き渋りの問題が母親に大きく影響を与える可能性があります。
今後の影響としては、不登校離職が社会全体で向き合うべき課題となっており、教育や社会政策の改善が必要と考えられます。不登校や行き渋りの問題を解消するためには、両親や
みんなの反応
2: 名無しさん@連チャン ID:29de2671
この調査結果は意外と驚いた。どんだけ母親の負担が重いのか。
3: 名無しさん ID:7760947a
不登校の子と父親が居る場合、もはや仕事なんて捨てて家にいるしかないような気がしないでもない。
4: 名無しさん ID:276e2fea
キーデザインってどんなNPOなんだろう、仕事の方が大事なのかな
5: 名無し ID:92668c9c
不登校離職は、確かに社会全体で対処することが必要だと思う。母親の負担ってのは無茶だろ。
6: 名無しさん@まとめ ID:4f097a05
この調査結果をみて、不登校対策に効果的な政策が必要だなと思う。早く。
7: 名無し ID:2e6d1e94
不登校離職は家族全体に影響が出る、子どもも父親も家族の関係に影響が出ることが多そうだ。
8: 名無しさん ID:23be0a0f
この調査結果を見た私はもっと学校と家庭に共通する教育を進めるべきだと考えたい。
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